Rynek pracy zmienił się trwale. Pracownicy wybierają pracodawców coraz bardziej świadomie, a opinie o firmach rozchodzą się szybciej niż jakakolwiek kampania reklamowa.
Marka pracodawcy przestała być dodatkiem – staje się integralną częścią komunikacji marketingowej.
Employer branding to nie tylko komunikacja rekrutacyjna. To wszystko, co pracownik wie o firmie, co mówi o niej innym i co wynosi z niej do świata. Jego doświadczenia, język, którym opisuje swoją pracę, i poziom zaangażowania wpływają bezpośrednio na wizerunek marki handlowej. Pracownik staje się jej naturalnym ambasadorem, niezależnie od tego, czy firma to planuje, czy nie.
Doradzam oraz wspieram firmy w budowaniu i prowadzeniu marek pracodawcy w sposób spójny z ich kulturą organizacyjną i komunikacją zewnętrzną. Pomagam zdefiniować, co firma naprawdę oferuje jako miejsce pracy, jak o tym mówić i jak zadbać o to, by deklaracje miały pokrycie w codziennym doświadczeniu zespołu. Dobrze prowadzony employer branding wzmacnia nie tylko rekrutację, ale też reputację całej marki.
Jeżeli chcesz stworzyć lub rozwijać swoją markę pracodawcy – zapraszam do współpracy.